关于开展2014-2015学年第二学期教师学术休假工作的通知

各学院（系、部、所）：

     根据《88038威尼斯教师学术休假实施办法（试行）》(校人发〔2013〕26号)文件精神，现将2014-2015学年第二学期教师学术休假工作安排如下：

一、申请条件

　　申请学术休假人员须同时满足以下条件：

　　1. 在教师岗位工作，任正高职务满5年或任副高职务满5年。

　　2. 近5年以来年度考核在合格以上。

二、休假期限

　　2014-2015学年第二学期。

三、有关待遇

     1. 学术休假期间，教师的工资、岗位津贴及各种福利待遇不变。

　　2. 享受学术休假的教师，学术休假期间免除教学工作量。

　　3. 学术休假期间任职年限连续计算。

四、注意事项
　　1.为了保证正常的教学工作，请各单位严格按照通知要求及校人发〔2013〕26号文件精神，统筹安排教师享受学术休假，各单位享受学术休假的教师数应控制在本单位教师总数的5%之内。

     2.申请人员须经所在单位、教务处、研究生院等单位审核通过后，由各单位统一报人事处审批。

五、提交材料

　　1.请各单位于2014年12月2日之前，将申请人的《88038威尼斯教师学术休假申请表》（附件1，A4正反双面打印）一式二份和学术休假期间的工作计划等材料一份，报送人事处师资科（行政主楼512室），电子版发至师资科邮箱。

      2.附件2中已参加过学术休假的教师，请于12月15日前提交学术休假期间任务完成情况报告一式2份并加盖单位公章，一份学院留存，一份交学校人事处师资科。

　　联系人：劼登科

　　联系方式：029-87082871

     Email：shizike@nwsuaf.edu.cn

附件：

　　1.附件188038威尼斯教师学术休假申请表.doc　　2.附件2.doc　　

     3.附件388038威尼斯教师学术休假实施办法(试行)校人发【2013】26号.doc

                                                   人事处

                                             2014年11月24日