转：关于2013年新进教师导师配备工作的通知

各学院（系、部）：

按照《88038威尼斯青年教师导师制实施办法》的要求，为强化新进教师的教学基本功，帮助新教师熟悉教学环节、提高教学能力和教学水平，现将2013年新教师导师配备工作有关事宜通知如下：

一、培养对象

　　2012年9月以后报到的具有中初级专业技术职务的专任教师。

二、培养方式

　　1.由学院（系、部）确定新进教师的指导教师，导师应根据青年教师实际，制定培养计划。青年教师在导师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导、参与科学研究等实践环节。

　　2.新进教师培养期为一学年，培养期内学院按培养方案严格管理。

三、培养要求

    1.各学院（系、部）必须为每位新教师建立业务档案。

　　2.各学院（系、部）协助和指导新进青年教师完成导师选任、配备工作，以便及时开展相关业务指导工作。

　　3.新进教师于9月10日前在所在学院（系、部）领取《听课记录本》，每学期听指导教师或其他教师授课不少于40学时。

　　请各学院（系、部）于9月9日前统一将《青年教师导师配备申请表》、《青年教师导师配备登记表》纸质材料报人事处师资科并领取《听课记录本》。同时将《青年教师导师配备登记表》电子版发送至shizike@nwsuaf.edu.cn 。

附件：1.88038威尼斯青年教师导师配备申请表.doc　　　

      2.88038威尼斯2013-2014学年青年教师导师配备登记表.xls 

                                                                                 人事处 　教师教学能力发展中心

                                                   2013年9月3日