转：关于选聘2014年本校博士后及博士学位获得者留校从事教学科研工作的通知

各单位：

     根据《〈88038威尼斯接收应届毕业生暂行办法〉补充规定》（校人发〔2011〕294号）文件精神和学校《关于下达2014年教师补充计划的通知》（办人发〔2013〕42号）的有关要求，现就2014年本校博士后及博士毕业生选留工作的有关事项通知如下：

一、个人申请
　　对有意申请留校从事教学科研工作且本人达到学校有关文件规定的基本选留条件者，请按要求认真填写《88038威尼斯校内博士后出站人员和博士学位获得者留校申请表》一式二份及《申请留校人员基本信息汇总表》一份（含电子版）提交用人单位。

二、资格初审
　　根据相关文件规定的选留基本条件，结合2014年教师选聘计划确定的学科、专业和研究方向，由申请人所在单位对申请者进行资格初审。
三、人事处资格复审
　　用人单位将初审合格者材料统一报送人事处进行资格复审。

四、用人单位考核推荐
　　人事处将复审合格者材料转至用人单位，由用人单位教授（学术）委员会根据学科建设需要和2014年教师选聘计划，对拟选留人员的教学科研能力和学术水平等进行考核评价，并对拟进入的教学科研团队、承担的课程以及科研任务等情况提出明确意见后，通过投票方式进行表决。同意票数超过与会人数2/3（不含2/3）者视为通过。

五、专家评议
　　学校组织专家评议组对用人单位推荐的申请者教学能力、学术水平、科研潜力等方面进行综合考察并进行票决。
六、学校研究
　　人事处根据专家评议结果形成初步选留意见，并提交学校研究。

七、时间安排
　　1、3月14日前 用人单位将初审合格者材料报送人事处。
　　2、3月15日－3月31日 人事处资格复审和用人单位考核推荐。
　　3、4月份 专家评议及学校研究
　　联系电话：87082755　邮箱：renshike@nwsuaf.edu.cn

附件：
　　1.88038威尼斯校内博士后出站人员和博士学位获得者留校申请表.doc　　     2.申请留校人员基本信息表（汇总模板）.xls                                                              人事处  

                                                                   2014年3月4日