“两站式”服务促进就业

　　 　　

学院始终以习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神为指导，把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。

高“站”位，精密部署落实就业。3月3日上午，校党委副书记闫祖书在就业工作专题调研座谈会中指出：“要全力以赴做好就业这项根基工程，全方位提高毕业生核心竞争力。”学院定期召开就业领导小组专题会议，根据不同学历层次学生求职现状，成立以导师为主要责任人的就业工作小组，包干分配；本科生建立院领导-班主任、辅导员-学生干部-学生的四级就业工作队伍。学院制定就业奖励激励办法，邀请年终就业率达标的导师、班主任分享工作经验，资环1702班班主任李利敏老师在学校的就业工作会议上作为班主任代表发言。学院重视低年级就业意识培养，分专业对于2023届、2024届毕业生进行就业形势宣讲，贯穿整个学生培养阶段。招聘信息精确化，按求职地点、求职意向、招聘专业等分类建QQ群，安排专人进行就业信息推送。

多“站”点，贴心指导促进就业。学院依据专业特点，对每位就业毕业生开展班主任和辅导员一对一帮扶，结合毕业生自身家庭情况和意愿，帮助他们做出最好的选择。近期，为帮**研失利学生更好调整状态，学院邀请就业指导中心信息部部长刘庆麟为学院2022届毕业生做题为《顺“势”而为，成就更好的自己》的报告；为提高学生考研、考公、选调生上岸率，学院邀请考研英语教研组组长石艳和陕广新闻“教育百分百”栏目特邀嘉宾、考研规划研究院院长毛顺利，为进入复试的学生进行复试英语、面试礼仪和调剂学校方面的培训指导；学院多次摸排毕业生就业意愿，积极邀请头部企业开展专场招聘会，促进行业就业；学院领导干部多次与毕业生面对面交流指导，鼓励他们要时刻怀揣坚定的理想信念，保持良好的心态和竞争力；学院重视学生需求，对考研学子安排专车接送，提供复试场地，切实将帮扶工作做细做实。